根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
加班费计算涉及不同工时制度的适用，岗位的确定以及工作时间的确定，历来是劳动争议中较为复杂的问题。具体计算方法可以参考以下链接：
一、引言
在现代社会，随着劳动法规的不断完善，劳动者的权益得到了越来越多的保障。其中，关于加班工资的规定是一个重要的部分。本文将探讨加班工资的计算方式，并对相关法律规定进行解析。
二、我国加班工资的计算法律规定
1 《中华人民共和国劳动法》
2 《中华人民共和国劳动合同法》
3 其他相关法律法规
三、加班工资的计算方法
1 基本加班工资的计算
2 加班工资与休息日、法定假日的关系
3 特殊情况下的加班工资计算
四、加班工资计算实践中的问题与解决方法
1 加班时间的认定问题
2 加班工资计算中的争议处理
3 提高加班工资计算的公平性和透明度
五、结论与建议
1 对当前加班工资计算法律规定的评价
2 对未来加班工资计算法律规定的展望
本篇文章将以法律的角度，详细探讨加班工资的计算方式和相关的法律规定，旨在帮助读者理解和掌握这一重要的权利。同时，文章还将关注加班工资计算在实际应用中可能遇到的问题，并提出相应的解决策略。
