根据我查到的信息，我国的法定婚假是3天。
一、婚假权益的重要性
在现代社会，随着人们观念的转变和生活水平的提高，越来越多的人选择结婚。然而，在中国，法定婚假是劳动者享有的一项重要权益。了解法定婚假的法律规定及其实际操作对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。
二、法定婚假的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有享受法定婚假的权利。具体规定如下：
劳动者结婚时，用人单位应当给予一定的连续假期作为婚礼筹备时间。
法定婚假的天数根据劳动者的工龄和婚假的类型而定。一般来说，连续工作满一年的劳动者享有3天的法定婚假；连续工作满五年且仍在职的劳动者享有5天的法定婚假；连续工作满十年且仍在职的劳动者享有10天的法定婚假。
婚假期间，用人单位应按照劳动者正常工资支付工资。
三、法定婚假的实际操作
虽然法定婚假的法律规定已经明确，但在实际操作过程中，仍然存在一些问题。为了确保劳动者的合法权益得到有效保障，以下几点需要注意：
用人单位应当遵守国家关于婚假的法律规定，切实履行法定义务。
劳动者在结婚时，应及时与用人单位沟通约定婚假事宜，明确法定婚假的天数、支付工资等事项。
在婚假期间，劳动者应保持与用人单位的联系，避免出现因意外情况导致婚假被取消或缩短的情况。
如果劳动者在婚假期间发生工伤或者患病，用人单位应依法承担相应的责任。
四、结论
法定婚假是一项重要的劳动者权益，关乎劳动者的切身利益。用人单位和劳动者都应充分了解和尊重法定婚假的法律规定，共同维护劳动者的合法权益。同时，政府部门和社会各界也应加大对法定婚假政策的宣传力度，提高人们的法治意识，促进社会公平正义。
