根据我找到的信息，2021年6月，中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》(以下简称《决定》),实施一对夫妻可以生育三个子女政策，配套实施积极生育支持措施。
全国人大常委会修改人口与计划生育法，规定“国家采取财政、税收、社会保障等措施，加强对家庭的扶助力度，减轻家庭负担，鼓励和支持适龄夫妇生育三个及以上子女。”
一、引言
随着社会经济的发展和人口政策的调整，计划生育在我国已经成为一项重要的国策。为了保障公民的合法权益，我国政府制定了一系列关于计划生育的法律规定，其中包括计划生育假期制度。本文将对计划生育假期法律进行解读，以便让公众更好地了解这一制度，维护自己的合法权益。
二、计划生育假期的法律规定
《中华人民共和国劳动法》
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保障女职工的生育假期。女职工怀孕的，在劳动行政部门规定的期限内享受产前假；产后恢复期满，经医生证明可以从事重体力劳动的，享受不少于98天的产假。对于违反法律法规规定，未为女职工提供生育假期的用人单位，女职工可以依法申请赔偿。
《中华人民共和国妇女权益保障法》
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，国家保障妇女享有平等的生育权利。任何单位和个人不得因婚姻、怀孕、分娩、哺乳等原因歧视妇女。同时，该法还规定了女职工产假的具体办法，包括产前假、产后期假和哺乳假等。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
《中华人民共和国人口与计划生育法》是关于计划生育工作的基本法律。该法规定，国家实行计划生育制度，推行男女平等、优生优育的方针。同时，该法还明确规定了符合本法规定条件的夫妇可以享受的奖励优待政策，如免费或者优惠的生育保健服务、优先选择医疗机构等。该法还要求县级以上人民政府采取措施，保障已婚公民按照本法规定生育子女的权利。
三、计划生育假期的合法权益
根据前述法律规定，我国公民在符合计划生育政策的前提下，有权享受相应的生育假期。这些假期不仅是公民的基本权益，也是国家对公民生育意愿的支持和尊重。在实际生活中，如果用人单位未按规定为员工提供生育假期，员工可以依法申请赔偿。同时，政府部门也有责任落实相关法规，切实保障公民的合法权益。
四、社会责任与计划生育假期
计划生育不仅仅是个人和家庭的事情，更是全社会共同的责任。企业应当遵守国家的法律法规，为员工提供合法的生育假期；政府部门则应当加强对计划生育政策的宣传和监督，确保政策的有效实施。只有大家共同努力，才能实现人口与经济、社会、环境的协调发展。
计划生育是我国的一项重要国策，相关法律规定了公民享有的合法生育假期。我们应当充分了解这些法律规定，维护自己的合法权益，同时也要履行社会责任，支持国家的计划生育工作。
