是的，工人退休年龄的法律调整会影响到工人的退休时间和养老金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。而根据最近的政策调整，2024年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。
法律调整：工人退休年龄的历史演变 文章首先会探讨自20世纪初至今，各国对于工人退休年龄法律的调整情况。这包括了一些重要的法律改革和社会趋势，比如战后婴儿潮一代退休的影响，以及随着人口老龄化问题日益严重所引发的对退休年龄法律的重新思考。
退休年龄法律的影响 接下来，文章将分析这些法律调整对工人、雇主以及整个社会的影响。这包括了健康福利、养老金制度、劳动力市场供需等多个方面的影响。
中国的相关法律调整 特别关注中国的退休年龄法律，分析其历史变迁和现状，以及对社会各个层面的影响。同时也会探讨政策调整的可能方向和未来挑战。
国际比较：不同国家的退休年龄法律策略 文章还将对比分析其他国家如美国、德国等在工人退休年龄法律上的策略，以期提供一个全球视角的观点。
结论 :文章将总结以上所有内容，并对未来的法律发展趋势做出预测。特别是在面临全球老龄化问题的大背景下，我们可能需要如何修改和改进现行的退休年龄法律，以更好地保障工人的权益和应对社会保障系统的压力等问题进行深入讨论。
