随着社会的发展，特种作业在各个行业中得到了广泛应用。特种作业是指在一定条件下，需要特殊技能和知识的作业。这些作业往往具有较高的风险性，因此，对其进行严格的法律监管是保障劳动者安全和维护社会秩序的重要手段。本文将对特种作业的法律规定和相应的法律责任进行简要分析。
一、特种作业的法律规定
特种作业的范围
特种作业的范围主要包括：高空作业、井下作业、危险化学品作业、高温高压作业、有毒有害作业、电气作业、焊接(切割)作业、船舶驾驶作业等。这些特种作业涉及的行业包括建筑业、矿业、化工、电力、交通等。
特种作业的许可制度
为了确保特种作业的安全，各国普遍实行特种作业许可制度。从事特种作业的人员必须取得相应部门颁发的许可证书，方可进行特种作业。还需要定期参加培训，提高自身的技能水平和安全意识。
特种作业的安全管理
特种作业的安全管理是保障劳动者安全的关键环节。企业应建立健全特种作业安全管理制度，明确各级管理人员的职责，加强对特种作业人员的培训和考核，定期组织安全生产检查，确保特种作业的安全进行。
二、特种作业的法律责任
违法行为的处罚
从事特种作业的人员违反法律法规的，将面临相应的法律责任。根据具体情况，可能受到罚款、吊销许可证、责令停产整顿、追究刑事责任等处罚。
事故责任追究
特种作业发生安全事故的，应依法追究相关责任人的责任。对于事故责任人，可能面临罚款、降级、撤职、开除等处罚；对于企业，可能面临罚款、吊销许可证、停产整顿等处罚；对于造成严重后果的责任人，还可能追究刑事责任。
受害者权益保护
特种作业事故中的受害者有权获得赔偿。受害者可以向企业索赔，也可以向政府部门投诉。政府部门有责任对企业进行调查处理，并依法保护受害者的合法权益。
特种作业的法律规定和法律责任对于保障劳动者安全和社会秩序具有重要意义。企业和个人都应严格遵守相关法律法规，切实加强特种作业的安全管理，降低事故风险，共同维护社会和谐稳定。
根据《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处+万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。其中第 (七)项规定“特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的”。
此外，矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业 。
