失业保障基金的享受条件包括：参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位职工，因企业、事业单位依法被撤销、解散、破产或者其他原因终止劳动关系后，符合以下条件之一的，可以领取失业保险金:
1. 未重新就业的；
2. 下岗后在规定的时间内自主创业、自谋职业或者通过其他方式实现再就业的；
3. 因病、非因工负伤或者达到法定退休年龄而终止劳动关系的；
4. 其他符合规定条件的。
失业保险基金是指为了保障因失业而暂时失去收入的劳动者的基本生活，由国家和单位按照规定缴纳的一定数额的资金。在中国，失业保险基金的管理和实施受到《社会保险法》和《失业保险条例》等相关法律法规的规范。
一、法律保障
根据《社会保险法》和《失业保险条例》，失业保险基金的设立和管理应当遵循“以收定支、收支平衡、统筹使用、安全运营”的原则。同时，国家鼓励用人单位和个人依法参加失业保险，为其提供必要的保障。
二、资金来源
失业保险基金的资金来源主要包括：
用人单位和个人缴纳的保险费；
从失业保险基金中提取的储备资金；
其他依法纳入失业保险基金的资金。
三、使用范围
失业保险基金主要用于以下方面：
支付失业人员的失业保险金；
支付失业人员领取失业保险金期间的生活补助费；
支付失业人员再就业的培训费用和交通费等；
用于维持失业保险基金的正常运营费用。
四、管理机构
在中国，失业保险基金的管理机构是人力资源和社会保障部门。各级人力资源和社会保障部门负责本行政区域内的失业保险工作，包括基金的筹集、管理和使用，以及对用人单位和个人的参保和缴费情况进行监督。
失业保险基金在法律上得到了充分的保障，旨在为广大劳动者提供基本的生活保障。在实际操作中，各级政府和相关部门应当严格执行法律法规，确保失业保险基金的安全运营，让更多的人受益于这一社会保障制度。
