2020年湖北省的最低工资标准为每月1750元,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为18元、16元、14.5元、13元。
随着我国经济的快速发展，为了保障劳动者的基本生活，国家对最低工资标准进行了统一规定。湖北省作为中国的一个省份，也根据国家的相关法律和政策制定了本省的最低工资标准。本文将对该标准的法律依据、实施细则以及如何保障劳动者权益等方面进行阐述。
一、湖北最低工资标准的法律依据
湖北省最低工资标准的制定主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方政府的相关政策法规。这些法律法规为劳动者提供了基本的权益保障，同时也规定了用人单位应当按照国家和地方的规定支付劳动者最低工资。
二、湖北最低工资标准的实施细则
确定最低工资标准的方式
湖北省最低工资标准的制定采取了普遍性原则和特殊性原则相结合的方式。对于不同行业、不同地区的企业，根据其生产经营状况、人工成本、市场供求关系等因素，分别制定了不同的最低工资标准。同时，对于一些特定行业或地区，如金融、电力等，还设置了更高的最低工资标准。
最低工资标准的调整机制
为了适应经济社会发展的需要，湖北省最低工资标准定期进行调整。调整的周期一般为3年，具体时间由省政府根据实际情况决定。在调整过程中，政府会充分听取各方面的意见，确保调整后的最低工资标准能够更好地保障劳动者的合法权益。
三、保障劳动者权益的措施
加强对用人单位的监管
政府部门会定期对企业进行抽查，确保企业按照规定的最低工资标准支付劳动者工资。对于未按规定支付工资的企业，将依法予以处罚，并追究相关责任人的法律责任。
提高劳动者的法律意识和维权能力
政府通过各种途径，如宣传、培训等，提高劳动者对自身权益的认识，增强维权意识。同时，鼓励劳动者加入工会组织，通过集体谈判等方式维护自己的合法权益。
建立有效的申诉和投诉渠道
政府部门设立了专门的劳动争议调解仲裁机构，为劳动者提供便捷、高效的申诉和投诉服务。劳动者可以通过电话、网络等多种途径向相关部门反映问题，争取尽快解决。
湖北省最低工资标准的制定和实施，旨在保障劳动者的基本生活权益，促进社会公平正义。政府部门将继续加强监管，完善相关制度，确保劳动者享有应有的权益。
