初级工是指能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作的人员。 申报初级工需要满足以下条件：
- 年龄在18周岁以上，身体健康；
- 具有初中及以上学历；
- 经过职业技能培训机构的培训，取得结业证书或者毕业证书。
随着社会的发展，初级工在各个行业中扮演着越来越重要的角色。然而，由于初级工通常缺乏法律知识和经验，他们在劳动权益方面可能面临诸多不公平待遇。因此，为了保障初级工的合法权益，国家和企业应当加强对初级工的法律保护。
初级工应当了解自己的权益。在签订劳动合同时，初级工要认真阅读合同条款，确保合同中的工资、工作时间、休息休假等权益得到保障。同时，初级工还应当了解关于社会保险、工伤保险等方面的法律法规，以便在遇到问题时能够依法维权。
企业应当履行对初级工的法律义务。企业应当按照国家规定为初级工缴纳社会保险费，并确保初级工享有相应的社会保险待遇。企业还应当为初级工提供安全、健康的工作环境，防止因工作原因导致初级工受到伤害。对于违反法律法规的企业，应当依法追究其法律责任。
政府应当加强对初级工的法律保护。政府部门应当加大对企业的监管力度，确保企业遵守劳动法规，切实保障初级工的合法权益。同时，政府还应当完善相关法律法规，为初级工提供更加有力的法律支持。
初级工作为劳动者的重要组成部分，应当得到充分的法律保护。只有当初级工的权益得到保障，他们才能够更好地发挥自己的作用，为社会的发展做出贡献。
