公务员奖励是指对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，依据本规定给予的奖励。 公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，及时奖励与定期奖励相结合，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定了《公务员奖励办法(试行)》,其中规定了二等功的标准。具体来说，二等功是指在工作中表现突出，做出了重要贡献或者在特殊情况下表现出色，经过评定后授予的荣誉称号。
一、公务员二等功的概念及意义
公务员二等功是指在公务员工作中表现突出，为国家和人民做出了重要贡献的人员所获得的一种荣誉奖励。
公务员二等功的设立有助于激励广大公务员发挥积极性、主动性和创造性，提高工作效率和服务水平，推动社会主义事业的发展。
二、关于公务员二等功的法律规定
《中华人民共和国公务员法》规定了公务员的选拔、任用、考核、奖惩等方面的具体制度。
根据《公务员法》，公务员晋升、调动或者聘任时，应当按照工作表现、能力素质、工作实绩等因素进行综合评定。对于表现突出的公务员，可以给予相应的奖励，包括二等功。
三、公务员二等功的评定标准及程序
公务员二等功的评定标准主要包括：政治表现、工作业绩、业务能力、道德品质等方面的表现。具体评价细则由各级人力资源和社会保障部门制定并公布。
公务员二等功的评定程序一般包括：提名、公示、初审、复审、终审等环节。其中，初审和复审阶段一般由所在单位组织进行，终审阶段由上级主管部门或人事部门进行。
四、公务员二等功的意义与作用
对于受奖公务员来说，获得二等功不仅是对其个人能力和业绩的一种肯定和鼓励，同时也是对其未来职业发展的有利促进。例如，在职务晋升等方面可能会受到优先考虑。
