公积金的缴纳标准是每月工资的5%—12%,个人缴纳多少，单位就缴纳一样的数额。国家规定在5%-12%之间，有些单位是按照最低下限5%的标准缴纳，大部分都是按照8%的标准缴纳，比较正规的企业则是按照12%的最高标准缴纳 。
随着社会的发展和经济的进步，越来越多的人开始关注自己的住房问题。为了解决住房问题，我国政府出台了一系列的政策，其中住房公积金制度就是其中一个重要的组成部分。那么，根据住房公积金交多少呢？本文将从法律规定、缴纳比例等方面进行解读，以帮助大家了解这一问题。
一、法律规定
根据《中华人民共和国住房公积金条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都有义务缴纳住房公积金。个体工商户、自雇人员等也可以自愿参加住房公积金制度。
二、缴纳比例
企业和事业单位：职工本人工资的5%-12%作为住房公积金缴存基数；单位为职工缴存的住房公积金比例不低于职工本人工资的5%。
城镇私营企业及其他城镇企业：职工本人工资的5%-12%作为住房公积金缴存基数；单位为职工缴存的住房公积金比例不低于职工本人工资的5%。
外商投资企业：按照国家有关规定执行。
个体工商户、自雇人员等：按照国家有关规定执行。
三、政策调整
根据国家的需要和经济发展状况，我国对住房公积金的缴纳比例和政策进行了多次调整。例如，2006年起，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业的住房公积金缴存比例上限从12%降至8%;2010年，又将之提高到了11%。同时，各地也根据本地实际情况，对住房公积金的缴纳比例和政策进行了相应的调整。
四、个人权益保障
住房公积金制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障职工的基本住房权益。在缴纳住房公积金的过程中，职工可以享受到一定程度的税收优惠。职工在购房、租房、装修等方面也可以凭借住房公积金获得一定的贷款支持。
根据住房公积金交多少的问题，我们可以从法律规定、缴纳比例等方面进行了解。在实际操作中，企业和职工都需要遵守相关法律法规，确保公积金制度的有效实施。同时，政府部门也需要根据国家的发展需要和经济形势，不断调整和完善住房公积金政策，以更好地保障广大职工的住房权益。
