根据法律规定，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。 国家法定春节休息3天，但用人单位可根据实际情况予以增加放假天数。
随着中国传统节日的丰富多样，春节已经成为了国人最为重视的节日之一。在春节期间，许多人会选择休息，以便更好地享受与家人团聚的时光。然而，春节法定放假天数的问题却成为了人们关注的焦点。本文将从法律依据的角度，对春节法定放假天数进行解读。
一、春节法定放假天数的历史沿革
春节法定放假天数的设立始于1949年中华人民共和国成立后。最初的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，春节放假3天。此后，随着国家政策的调整，春节放假天数也发生了相应的变化。在2007年，国务院发布了《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，明确规定春节放假3天。2019年，国务院再次发布通知，明确春节放假时间为1月28日至1月31日，共3天。
二、春节法定放假天数的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当保障劳动者享有法定节假日休假的权利。春节作为中国最重要的传统节日之一，属于国家规定的法定节假日，因此，用人单位应当按照法定放假天数安排员工休息。
三、春节法定放假天数的解读
有利于劳动者休息与家庭团聚
春节法定放假天数的设立，有利于劳动者在一年中获得充足的休息时间，以便在工作之余能够更好地陪伴家人，增进感情。同时，这也有利于维护劳动者的身心健康，提高工作效率。
有利于传统文化的传承与发扬
春节作为中华民族的重要传统节日，承载着丰富的文化内涵。通过春节法定放假天数的设定，可以让更多的人有机会参与到庆祝活动中来，共同传承和发扬中华民族优秀的传统文化。
有利于社会稳定与和谐
春节法定放假天数的设立，有助于缓解劳动者的工作压力，减少因过劳导致的身体和心理问题。同时，这也有利于增进社会各阶层之间的联系与交流，促进社会稳定与和谐。
春节法定放假天数的法律依据在于保障劳动者的合法权益，有利于劳动者休息与家庭团聚、传统文化的传承与发扬以及社会稳定与和谐。希望通过本文的解读，能让大家对春节法定放假天数有更深入的了解。
