手指骨折一般属于轻微伤，不构成轻伤，具体的伤情程度需要经过鉴定才能确定。根据规定，故意伤害致人轻微伤的，处治安处罚，一般不追究刑事责任。对于被侵害人有过错或对矛盾激化负有责任的，一般可从轻处罚。
如果您想了解手指骨折赔偿标准，可以参考以下内容：
- 医疗费：以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定；
- 住院伙食补助费：按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；
- 护理费：按照当地居民平均生活费标准计算；
- 住宿费：按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。
在日常生活中，手指骨折是一种较为常见的损伤。那么，手指骨折是否属于轻伤呢？本文将从法律角度对这一问题进行探讨。
一、手指骨折是否属于轻伤
根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，轻伤是指因故意或者过失行为造成他人轻微伤害的行为。而手指骨折是否属于轻伤，需要根据以下几个方面来判断：
骨折的程度：手指骨折可分为轻微、中度和重度三种程度。轻微骨折是指骨裂隙或者骨粉碎性损伤，但未造成骨移位；中度骨折是指骨移位或者骨骼畸形；重度骨折是指骨骼严重变形或者关节脱位。如果手指骨折仅为轻微骨折，那么可以认定为轻伤。
影响程度：手指骨折的影响程度主要包括功能障碍、活动受限等。如果手指骨折仅造成轻度功能障碍或者活动受限，那么也可以认定为轻伤。
并发症：手指骨折在治疗过程中可能会引发一些并发症，如感染、神经损伤等。如果并发症严重影响了患者的生活质量，那么也可以考虑将其认定为轻伤。
手指骨折是否属于轻伤需要综合考虑骨折的程度、影响程度以及并发症等因素。只有在满足上述条件的情况下，手指骨折才能被认定为轻伤。
二、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定：“以其他方法致人重伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。”以手指骨折为例，如果患者因故意或者过失行为导致他人手指骨折并造成重伤，那么将面临刑事责任。同时，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当依法享受工伤保险待遇。”即使手指骨折不构成轻伤，但如果符合工伤保险条例的规定，那么患者仍然可以依法享受工伤保险待遇。
手指骨折是否属于轻伤及其相关法律问题需要根据具体情况进行判断。在日常生活中，我们应当注意安全，遵守法律法规，尽量避免此类损伤的发生。
