根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年 (1月1日，放假1天)、春节 (农历正月初一、初二、初三，放假3天)、劳动节和国庆节 (10月1日-7日，放假7天);第二类是部分公民放假的节日，包括：清明节(4月4日-6日，放假3天)、端午节(农历五月初五，放假1天)和中秋节(农历八月十五，放假1天);第三类是不放假的节日，包括：元旦(2024年1月1日),公休日等。
在每年的中国，春节被定为法定的公共假期。根据中国的《劳动法》和《国务院关于修改〈节假日暂行条例〉的决定》，春节通常会放假7天。具体的日期由国务院决定并公布。
这7天的假期从除夕(农历新年的前一天)开始，到初六(即农历新年的第六天)结束。在这段时间里，所有的工作都必须暂停，人们可以回家与家人团聚，庆祝新年。
然而，尽管春节是法定的公共假期，但是仍有一些人需要继续工作。例如，医疗、警察、消防等关键领域的工作人员可能需要在节日期间值班。许多服务业如零售、餐饮等也可能需要在假期期间运营以满足人们的消费需求。
对于那些需要在假期工作的人员，中国的相关法律规定了他们应该得到的补偿。根据《劳动法》的规定，如果员工在法定节假日工作，他们应该按照正常工作日的工资来获得加班费。同时，员工也有权获得休息日。
总的来说，尽管春节的假期只有7天，但是中国的《劳动法》和相关法规确保了所有员工在这个重要的节日里得到应有的休息和报酬。这些法律不仅保护了员工的权益，也维护了社会的稳定和和谐。
