工会会费的法律规定与使用（工会会费的法律规定与使用范围）

根据《中华人民共和国工会法》第四十二条，工会经费的来源包括：(一)工会会员缴纳的会费；(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全体职工工资总额的2%向本单位工会拨缴经费；(三)社会捐赠和政府补助等。

至于工会会费的使用范围，根据《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会经费应当用于下列开支：(一)开展职工代表大会和民主评议活动；(二)开展职工教育培训和文化体育活动；(三)开展职工福利事业；(四)开展职工维权工作；(五)其他经会员大会或者会员代表大会决定的开支项目。

工会会费是指工会组织为维护会员权益、开展工会活动所需筹集的资金。在中国，工会会费的使用和管理受到《中华人民共和国工会法》等相关法律法规的规定。以下是关于工会会费的法律规定与使用的主要内容。

一、法律规定

《中华人民共和国工会法》第二十六条规定：“工会的经费来源主要包括：(一)会员缴纳的会费；(二)依法接受的社会捐赠、政府补贴和企事业单位资助；(三)其他合法收入。”这为工会会费的筹集提供了法律依据。

《中华人民共和国工会法》第二十七条规定：“工会应当按照会员大会的决定，从会费中提取一定比例的经费，用于开展职工教育培训、文娱体育活动、职工互助互济等活动。”这明确了工会会费的使用范围。

《中华人民共和国工会法》第二十八条规定：“工会应当加强对会费的管理，确保会费的合理使用。工会负责人应当向会员大会报告会费收支情况。”这强调了工会对会费管理的法律责任。

二、使用范围

根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会会费主要用于以下几个方面：

职工教育培训：包括职业培训、技能提升、安全生产等方面的培训。

文娱体育活动：举办各类文体比赛、文艺演出、体育比赛等活动，丰富职工业余文化生活。

职工互助互济：设立职工互助基金，帮助遇到困难的会员解决实际问题。

工会组织开展的其他活动：如劳动争议调解、法律援助等。

三、法律责任

对于工会会费的管理，《中华人民共和国工会法》第二十八条明确规定：“工会应当加强对会费的管理，确保会费的合理使用。工会负责人应当向会员大会报告会费收支情况。”这意味着如果工会未能合理使用会费，或者未向会员大会报告会费收支情况，将承担相应的法律责任。

工会会费的使用受到严格的法律规定和监管。工会组织应严格按照法律法规的要求，合理使用会费，切实维护会员的合法权益。同时，会员也应当积极参与工会活动，共同推动企业和谐发展。