以下是我找到的全日制劳动合同书范本免费:
- 人事星球提供的一个全日制劳动合同书范本，包括员工基本信息、劳动合同期限、工作内容与地点、劳动报酬、社会保险、劳动争议处理以及其他事项。该范本由人事星球专业团队搜集发布，推荐下载学习参考。
- 国家人力资源和社会保障部也提供了《劳动合同(通用)》和《劳动合同(劳务派遣)》示范文本。
一、全日制劳动合同书的概念及特点
全日制劳动合同书是指用人单位与劳动者之间就劳动关系建立的，约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳动权益的书面合同。全日制劳动合同书具有以下特点：
固定期限：全日制劳动合同的期限通常为一年，但可以根据双方约定进行调整。
全职：劳动者在合同期间需全天候为用人单位提供劳动，不得兼职或者从事其他工作。
确定的工作内容和地点：合同中明确约定劳动者的工作内容、工作地点，以便于用人单位安排工作和管理劳动者。
明确的工作时间：合同中约定劳动者的工作时间，包括正常工作时间和加班时间，以及休息日和法定节假日的安排。
具体的劳动报酬：合同中约定劳动者的工资、奖金、津贴等报酬，以及支付方式和周期。
社会保险和福利待遇：合同中约定劳动者的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
二、全日制劳动合同书的法律效力
全日制劳动合同书在法律上具有约束力，当事人应当履行合同约定的义务。如果一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。同时，全日制劳动合同书也是劳动者维权的重要依据，可以用于证明劳动关系、工资待遇、社会保险等方面的事实。
三、全日制劳动合同书的实务操作建议
确保合同内容合法合规：在签订全日制劳动合同书时，双方应确保合同内容符合国家法律法规的规定，避免出现违法条款。
注意保留证据：为了保障自己的权益，劳动者在签订全日制劳动合同书后，应当妥善保管合同原件，并在必要时提供给相关部门或法院。
了解劳动法规：劳动者应当熟悉相关劳动法规，了解自己的权益和义务，以便在遇到问题时能够依法维护自己的合法权益。
及时变更和续签合同：根据国家法律法规的规定，全日制劳动合同期满前，双方可以协商决定是否续签合同；如有需要变更合同内容的，应当及时协商达成一致意见。
