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随着农历新年的临近，越来越多的人开始关注春节假期的相关法律问题。春节作为中国最重要的传统节日之一，也是法定节假日之一。那么，春节假期具体有几天？员工在春节期间的工资待遇又该如何保障？本文将从法定节假日、工资待遇和劳动法等方面进行解析。
一、春节假期的天数
根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节期间(农历正月初一至初三)是国家规定的法定节假日。因此，除非特殊情况，员工在春节期间享有连续的三天休假。在这三天之外，员工还有权享受带薪年休假。具体来说，如果员工已经连续工作满12个月，那么他们可以在春节前或春节后申请带薪休假，休假天数一般为5-10天。
二、工资待遇
在春节期间，企业应当按照国家规定支付员工工资。这包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等各项福利。企业还应按照国家规定为员工缴纳社会保险费和个人所得税。需要注意的是，如果员工在春节期间加班，企业应当按照劳动法的规定支付加班工资或者安排调休。
三、劳动法规定
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保障劳动者的合法权益，包括工资待遇、休息休假、劳动安全卫生等方面。在春节期间，用人单位应当遵守国家关于节假日的相关规定，确保员工的休息权益得到保障。同时，用人单位还应当加强安全生产管理，防范各类安全事故的发生。
春节假期是中国劳动者的重要权益之一。企业在安排春节期间的工作时，应当充分考虑员工的需求和权益，确保员工能够度过一个愉快、安全的春节假期。同时，政府部门也应当加强对企业的监管，切实保障劳动者的合法权益。
