根据无锡市人民政府的通知，从2018年8月1日起，无锡市调整最低工资标准，月最低工资标准将从1890元调整为2020元，小时最低工资标准从17元调整为18.5元。
如果您需要更多相关信息，请访问无锡市人力资源和社会保障局的官方网站。
一、无锡最低工资政策概述
无锡作为江苏省的一个重要城市，为了保障劳动者的合法权益，提高劳动者的收入水平，根据国家相关法律法规，制定了一套最低工资政策。该政策旨在通过调整最低工资标准，促进社会公平正义，实现可持续发展。
二、无锡最低工资政策的法律依据
无锡最低工资政策的主要法律依据包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规明确规定了国家对最低工资的制定和调整原则，以及企业支付劳动者工资的义务。
三、无锡最低工资政策的实施细则
最低工资标准的设定：无锡市政府根据当地经济发展水平、物价水平、职工平均工资等因素，每年调整一次最低工资标准。
最低工资的支付对象：最低工资适用于在岗的所有劳动者，包括全日制用工、非全日制用工、临时性用工等。
企业支付最低工资的义务：企业应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。企业应当将最低工资用于支付劳动者的基本生活费用，并按照国家规定缴纳社会保险费。
最低工资的调整机制：当当地经济发展水平、物价水平、职工平均工资等因素发生变化时，无锡市政府需要及时调整最低工资标准。
四、无锡最低工资政策的意义
保障劳动者权益：通过制定和实施最低工资政策，无锡市政府有效地保障了劳动者的基本生活权益，提高了劳动者的收入水平。
促进社会公平正义：最低工资政策有助于缩小收入差距，促进社会公平正义。
保障经济可持续发展：最低工资政策有助于提高劳动者的消费能力，从而推动经济发展。
无锡最低工资政策是一项重要的法律制度安排，对于保障劳动者权益、促进社会公平正义和实现经济可持续发展具有重要意义。各级政府和企业应当依法履行支付劳动者工资的义务，切实保障劳动者的合法权益。
