公积金的缴存比例由两部分组成：职工个人的缴存比例和单位的缴存比例。根据规定，这两个比例应相等，且合计比例一般应在5%-12%之间，具体比例由各地根据实际情况确定。
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。 具体计算方法如下：
职工住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例(个人+单位)
其中，“缴存基数”是指上一年度的月平均工资总额；“缴存比例”(个人+单位)是指职工个人和单位各自缴纳的公积金所占比例之和。
随着住房制度的不断完善，公积金作为一种重要的住房保障手段，已经成为广大职工家庭的重要选择。公积金的缴存比例是公积金管理中心根据国家法律法规和政策规定，对单位和个人缴纳公积金的比例进行规定的。本文将对公积金交费比例的法律规定及其影响进行简要分析。
一、公积金交费比例的法律规定
《住房公积金管理条例》
根据《住房公积金管理条例》，单位和个人应当按照国家规定的公积金缴存比例缴纳公积金。目前，我国住房公积金的缴存比例分为两种：单位和个人各缴存5%、7%、9%。具体缴存比例由各地住房公积金管理委员会根据当地经济水平和职工收入状况确定。
相关政策文件
为了进一步规范公积金管理，国家还出台了一系列相关的政策文件。如《关于调整住房公积金缴存比例的通知》(建金〔2015〕7号)等，对公积金缴存比例进行了调整。
二、公积金交费比例的影响
保障职工购房需求
公积金缴存比例的设定，旨在保障职工购房需求，提高职工住房保障水平。不同的缴存比例对应不同的购房优惠力度，如较高的缴存比例可享受较低的首付比例、较大的贷款额度等优惠政策。
影响职工收入分配
公积金交费比例的不同，可能会影响职工收入分配格局。较高的缴存比例意味着单位和个人需要承担更大的负担，这可能会导致职工收入分配不均，影响社会和谐稳定。
影响房地产市场调控效果
公积金交费比例对房地产市场的调控效果也有一定影响。例如，通过调整公积金缴存比例，可以引导资金流向合理方向，促进房地产市场的健康发展。
公积金交费比例在法律层面上得到了明确的规定，对职工购房需求、收入分配和房地产市场调控等方面产生了一定的影响。因此，各单位和个人应当按照法律规定，切实履行公积金缴存义务，共同维护住房制度的稳定和发展。
