我国社会保险法律体系包括《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国失业保险条例》、《中华人民共和国医疗保险条例》、《中华人民共和国生育保险条例》等。其中，2018年修订的《中华人民共和国社会保险法》规定了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项基本社会保险制度的基本原则和各项制度的内容 。
社会保险的法律基础 :在许多国家和地区，社会保险制度都是由法律规定的。这些法律为社会保险的设立和管理提供了基本的框架和原则，确保了社会保险制度的公平性和可持续性。
五险概述 :在中国，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五个险种共同构成了社会保险的法律体系。
养老保险的法律规定 :养老保险是社会保险的重要组成部分，其法律规定通常涵盖了养老保险的参保条件、缴费标准、待遇计算和支付方式等内容。
医疗保险的法律规定 :医疗保险同样受到法律的严格规定，包括医疗费用的报销范围、比例限制、最高限额等。法律还规定了医疗机构和医务人员的责任和义务。
失业保险的法律规定 :失业保险旨在保障劳动者在失业时的基本生活，其法律规定通常涉及失业保险的参保条件、缴费标准、待遇计算和支付方式等内容。
工伤保险的法律规定 :工伤保险的主要目的是保障职工在工作期间因意外伤害或患职业病而遭受经济损失的权利。工伤保险的法律规定包括了工伤认定的条件、程序、赔偿标准等内容。
生育保险的法律规定 :生育保险主要为符合条件的职工提供生育津贴和产假期间的工资补贴，其法律规定通常涉及参保条件、缴费标准、待遇计算和支付方式等内容。
本文从社会保险的法律基础出发，详细解析了中国五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)的法律规定，为理解社会保险制度提供了重要的参考。
