公司组织机构是指公司的组织形式和内部机构，包括股东会、董事会、监事会和经理等。根据《中华人民共和国公司法》第十三条规定，公司组织机构应当符合法律、行政法规的规定，保证公司组织机构的合法性和有效性。因此，公司组织机构与法律有着密切的关系。
随着市场经济的发展，公司的规模越来越大，涉及到的业务也越来越复杂。为了更好地管理公司，许多公司都会设立不同的部门和岗位，形成一个完整的组织机构。然而，公司在开展业务的过程中，必须要遵守相关的法律法规。本文将从公司组织机构的角度出发，探讨公司如何合法地开展业务。
一、合同法律风险防范
合同起草与审核
公司在与其他单位或个人签订合同时，应确保合同的内容符合法律法规的规定。合同应明确双方的权利和义务，约定违约责任等。在合同起草过程中，公司应聘请专业律师进行把关，确保合同的合法性。
合同履行与纠纷解决
公司在合同履行过程中，如遇到纠纷，应及时与对方协商解决。如协商无果，可依据合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或诉诸法院。同时，公司还应注意保存与合同履行相关的证据，以便在纠纷解决过程中作为证明。
二、劳动法法律风险防范
用工制度与劳动合同
公司应建立健全用工制度，明确招聘、培训、考核、福利等方面的规定。在与员工签订劳动合同时，公司应遵循劳动法的规定，确保合同的内容合法有效。同时，公司还应为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。
劳动争议处理
公司在与员工发生劳动争议时，应及时启动调解、仲裁或诉讼程序。同时，公司还应注意留存与劳动争议相关的事实和证据，以便在纠纷解决过程中作为证明。
三、知识产权法律风险防范
知识产权保护意识
公司应树立知识产权意识，尊重他人的知识产权，避免侵犯他人的合法权益。在开发新产品、提供服务等方面，公司应充分考虑知识产权保护的需求，确保自身权益不受侵害。
知识产权登记与侵权处理
公司在开展业务过程中，应及时申请知识产权登记，以便在侵权纠纷中起到证明作用。一旦发现侵权行为，公司应及时采取措施制止，并向有关部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。
公司在开展业务的过程中，必须严格遵守法律法规，确保公司组织机构的合法性。通过加强合同管理、劳动法遵守和知识产权保护等方面的工作，公司可以在市场经济中稳健发展，实现可持续发展。
