根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。流产期间，女职工应当休息，不得从事任何劳动。
本文主要探讨了流产产假的法律规定及其对女性权益的保障。文章介绍了流产产假的概念，即孕妇在怀孕期间流产或者生育后休养所需的假期。文章详细阐述了各国关于流产产假的法律规定，包括中国的《劳动法》、《妇女权益保障法》等，以及美国的《家庭和医疗休假法》等。接着，文章分析了流产产假对女性权益的保障作用，包括保护女性身心健康、维护母乳喂养权益以及促进家庭和谐等方面。文章提出了进一步完善流产产假法律制度的建议，以更好地保障女性的合法权益。
