根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年(1月1日，放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三，放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日，放假3天)、清明节、端阳节、中秋节各1天。
第二类是部分公民放假的节日，包括：元旦、建军节、建党节、国际劳动节、中国人民解放军建军90周年纪念日、中国人民抗日战争胜利纪念日、中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年纪念日等。
第三类是不放假的节日，包括：妇女儿童保健日、青年节、教师节、新闻工作者节等。
一、法定节假日的概念
法定节假日是指根据国家法律法规规定，具有一定休息时间的节日。在中国，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
二、法定节假日的法律规定
《中华人民共和国宪法》第四十九条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”
《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
《中华人民共和国国务院关于职工休假的规定》第二条规定：“职工在下列节日期间依法享有休假权利：(一)新年；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)中秋节；(五)国庆节；(六)法律、法规规定的其他休假节日。”
三、法定节假日的实施
企业安排员工休假：企业应当按照国家法律法规的规定，合理安排员工的休假时间，确保员工享有法定节假日的休息权利。同时，企业还应当遵守《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，不得违反法律、法规强制劳动者延长工作时间。
政府保障民众休闲娱乐：政府部门应当加强节假日旅游景点的管理和服务，确保民众在法定节假日能够享受到安全、舒适的休闲娱乐环境。同时，政府还应当加强对商家的监管，防止价格欺诈等违法行为。
媒体宣传普及法定节假日知识：各级政府和媒体应当加大法定节假日宣传力度，普及法定节假日相关知识，提高民众的法律意识，使民众更好地享受法定节假日带来的权益。
