公司职务是指公司的法定代表人在公司所担任的职务，而法律责任则是指公司因违反法律法规而应承担的法律责任。两者的区别在于行为所产生的法律责任需要谁来承担。个人行为产生的法律责任由个人来承担，职务行为产生的法律责任由单位来承担 。
一、公司职务与法律责任
在公司运营过程中，各个职务的人员都应遵守国家法律法规，履行相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司的职务分为高层管理人员、中层管理人员、基层员工等，不同职务的员工在工作中可能面临的法律责任也有所不同。
二、高层管理人员的法律责任
劳动合同：公司高层管理人员与公司签订劳动合同，应当按照合同约定履行义务。如果高层管理人员违反劳动合同，可能需要承担违约责任。
知识产权：公司高层管理人员在工作中可能涉及到知识产权的管理。如未经授权使用他人专利、商标等知识产权，或者侵犯他人知识产权，可能需要承担法律责任。
商业秘密：公司高层管理人员在工作中可能接触到公司的商业秘密。如泄露商业秘密，可能需要承担法律责任。
三、中层管理人员的法律责任
劳动合同：中层管理人员与公司签订劳动合同，应当按照合同约定履行义务。如果中层管理人员违反劳动合同，可能需要承担违约责任。
知识产权：中层管理人员在工作中可能涉及到知识产权的管理。如未经授权使用他人专利、商标等知识产权，或者侵犯他人知识产权，可能需要承担法律责任。
商业秘密：中层管理人员在工作中可能接触到公司的商业秘密。如泄露商业秘密，可能需要承担法律责任。
四、基层员工的法律责任
劳动合同：基层员工与公司签订劳动合同，应当按照合同约定履行义务。如果基层员工违反劳动合同，可能需要承担违约责任。
知识产权：基层员工在工作中可能涉及到知识产权的使用。如未经授权使用他人专利、商标等知识产权，或者侵犯他人知识产权，可能需要承担法律责任。
公司职务人员在履行职责过程中，应当遵守国家法律法规，履行相应的法律责任。企业应当加强内部管理，确保员工合法合规地履行职务，降低法律风险。
