杭州市社保缴费比例如下：养老保险单位缴20%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险由用人单位缴纳，工伤保险费率分别为0.5%、1%、2%。
随着我国社会保险制度的不断完善，越来越多的人开始关注社保缴纳基数的问题。作为浙江省的省会，杭州对于社保缴纳基数的要求也有着严格的规定。本文将对杭州社保缴纳基数相关法律问题进行解析，帮助大家更好地了解这一问题。
一、什么是社保缴纳基数？
社保缴纳基数是指企业按照国家和地方规定的最低缴纳比例，为本单位职工计算的社会保险费用的基本数额。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。企业需要根据员工的工资水平来确定社保缴纳基数，以确保员工能够享受到相应的社会保险待遇。
二、杭州社保缴纳基数的规定
养老保险缴费基数
杭州市企业职工养老保险缴费基数分为多个档次，企业可以根据员工的工资水平选择合适的档次进行缴费。具体档次和缴费比例可以参考《杭州市社会保险条例》等相关法规文件。
医疗保险缴费基数
杭州市企业职工医疗保险缴费基数同样分为多个档次，企业可以选择合适的档次进行缴费。医疗保险缴费基数还需考虑到个人和企业的累计缴费年限等因素。具体缴费比例和档次可以参考《杭州市医疗保险条例》等相关法规文件。
其他险种缴费基数
除了养老保险和医疗保险外，杭州市还有失业保险、工伤保险和生育保险等险种。这些险种的缴费基数同样有具体的规定，企业需要根据相关规定进行缴费。
三、如何确定杭州社保缴纳基数？
企业在确定杭州社保缴纳基数时，需要遵循以下原则：
遵循国家和地方规定的最低缴纳比例；
合理考虑员工的工资水平；
确保员工能够享受到相应的社会保险待遇；
遵循相关法规文件的规定。
杭州社保缴纳基数是一个重要的法律问题，涉及到企业和员工的切身利益。企业需要严格遵守国家和地方的法律法规，合理确定社保缴纳基数，确保员工能够享受到应有的社会保险待遇。同时，员工也要关注自己的社保缴纳情况，维护自己的合法权益。
