根据1995年原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。 实际上，目前没有哪一个法律或文件明确规定公职人员加班会有加班费。 但是，对于公务员的加班，我国公务员法明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
随着我国经济的持续发展，公务员作为国家机关工作人员，承担着为人民服务的重要职责。在工作中，公务员有时需要加班以应对各种紧急情况和工作任务。那么，根据我国现行法律规定，公务员是否有加班费呢？本文将对这一问题进行探讨。
一、公务员加班费的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《国家公务员法》，公务员在工作日延长工作时间的，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费；在休息日工作的，应当按照不低于工资的二倍支付加班费；法定休假日工作的，应当按照不低于工资的三倍支付加班费。同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位、社会团体等单位的工作人员，实行统一的工作时间制度。因此，从法律层面来看，公务员在工作日、休息日和法定休假日加班时，应当享有相应的加班费。
二、公务员加班费的相关问题
虽然我国法律明确规定了公务员加班费的支付标准，但在实际操作中，仍存在一些争议和问题。以下几个方面值得关注：
加班费计算基数：目前，我国公务员加班费的计算基数主要是按照公务员本人的工资来确定。然而，在一些地区和部门，计算基数可能存在不一致的情况。为了保障公务员的合法权益，有必要统一加班费的计算基数。
加班费支付周期：根据《国家公务员法》，国家机关应当按照月薪制或者基本工资加津贴补贴的方式发放工资。因此，公务员的加班费支付周期与工资发放周期有关。如何确保公务员加班费的及时支付，是相关部门需要关注的问题。
加班费申请程序：公务员在加班后，需要向所在单位提出加班费申请。然而，在实际操作中，一些公务员可能对申请程序不了解，导致加班费未能及时发放。为了简化申请流程，提高公务员的满意度，有关部门可以加强宣传和指导。
加班费调整机制：随着物价水平的上涨，公务员的工资也在不断增加。如何在不违反法律法规的前提下，合理调整公务员加班费标准，以适应社会发展的需要，是相关部门需要研究的问题。
根据我国现行法律规定，公务员在工作日、休息日和法定休假日加班时，应当享有相应的加班费。然而，在实际操作中仍存在一些争议和问题。为了保障公务员的合法权益，有关部门应当进一步完善相关法律法规，明确加班费的支付标准和程序，并加强宣传和指导，提高公务员的满意度。
