六险二金是指企业为员工缴纳的六种社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和两种住房公积金。这些保险和公积金是国家对劳动者的一种社会保障措施，旨在保障劳动者的基本权益，提高劳动者的生活水平。
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，企业有义务为员工缴纳六险二金。具体来说，企业应当按照国家规定的工资总额的比例，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业应当按时足额为员工缴纳各项社会保险费用，确保员工享受到相应的社会保险待遇。
同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，企业还应当为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于法定休假、带薪年假、节日福利等。企业还应当为员工提供职业培训、职业发展等方面的支持，帮助员工提高自身能力，实现职业生涯的发展。
如果企业未按照规定为员工缴纳六险二金或者未提供相应的福利待遇，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求企业依法履行义务。在一些严重的违法情况下，员工还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
六险二金是国家对劳动者的一种社会保障措施，体现了国家对劳动者的关心和保护。用人单位应当依法履行为员工缴纳六险二金的义务，并为员工提供相应的福利待遇和职业培训等方面的支持，共同营造一个和谐稳定的劳动关系环境。
六险二金是指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险和住房公积金，以及职业年金或企业年金(补充养老保险) 。这些保险和公积金的目的是为了保障职工在意外或者离退休时的生活保障问题，同时也可以降低职工的医疗、养老、失业、工伤等风险。
