跟岗实习和顶岗实习是两种不同的实习方式。跟岗实习是指非基础教育的高等学校和中等职业学校在校学生实习方式之一，以跟岗学习(跟着干、辅助工作、辅助完成)为主，区别于顶岗实习(自己干、独立工作、独立完成) 。
跟岗表明某项工作有主要人员在做，你只是跟着他实习。顶岗实习是去主做某项工作，当然也有人给予适当的指导。
在当今社会，跟岗实习已经成为法学专业学生的一项重要实践教学环节。然而，随着跟岗实习的普及，如何在保障学生权益的同时，确保实习活动的合法性、规范性和有效性，成为了一个亟待解决的问题。本文将从法律监管的角度出发，分析跟岗实习在实践中所面临的挑战，并探讨如何完善相关法律法规，为跟岗实习提供有力的法律保障。
一、跟岗实习现状及问题
1 跟岗实习的现状
随着法学教育改革的深入，越来越多的高校将跟岗实习纳入法律专业的实践教学体系。通过跟岗实习，学生可以在实际工作中积累经验，提高自己的实际操作能力。
2 跟岗实习存在的问题
然而，跟岗实习在实践中也暴露出一些问题，如实习单位的选择、实习期限、实习报酬等方面存在较大的不确定性。部分学生反映跟岗实习过程中存在权益受损的情况，如加班过度、工作强度过大等。这些问题都对跟岗实习的合法性和规范性提出了质疑。
二、法律监管的挑战
1 法律法规的不完善
目前，我国关于跟岗实习的法律法规尚不完善，缺乏统一的规定和标准。这使得在实践中对跟岗实习进行有效监管变得困难。
2 监管部门的职责划分不清
针对跟岗实习的法律监管涉及多个部门，如教育部门、劳动部门、工商部门等。各部门之间在职责划分上存在一定的模糊性，导致监管力度不足。
三、完善法律监管的建议
1 制定统一的法律法规
政府应当加快制定关于跟岗实习的统一法律法规，明确规定跟岗实习的基本要求、程序和标准，为跟岗实习提供坚实的法律依据。
2 明确监管部门的职责划分
政府部门应当明确各自在跟岗实习监管中的职责划分，形成合力，确保对跟岗实习的有效监管。
3 加强执法力度
对于违法违规的跟岗实习行为，政府应当加大执法力度，依法追究相关责任人的法律责任，维护学生的合法权益。
跟岗实习作为一种重要的实践教学方式，在法学专业中具有重要意义。然而，要实现跟岗实习的健康、有序发展，必须加强法律监管，完善相关法律法规，为跟岗实习提供有力的法律保障。
