在我国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工因家中亲属去世需要请假的，应当遵循以下原则：
请假范围：员工因直系亲属(如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母)的死亡而需要请假。这里的直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母及其配偶。
请假时间：员工请假的时间根据实际情况而定。通常情况下，直系亲属的丧事期为1-3天。如果丧事期较短，员工可以请半天或一天的假期；如果丧事期较长，员工可以根据实际情况请假，但最多不得超过连续五个工作日。
请假程序：员工在请假前应向所在单位提出书面申请，说明请假原因。所在单位应当根据员工的请假情况，依法办理请假手续。
工资待遇：员工在请假期间，用人单位应当按照国家规定的标准支付工资。同时，用人单位可以根据实际情况，适当给予员工一定的补贴。
复工安排：员工在完成丧事事宜后，可以根据本人意愿和工作需要，经与用人单位协商一致后，安排复工。
需要注意的是，员工请假期间，用人单位不得以任何形式解除劳动合同。员工在请假期间，应当遵守相关法律法规，尊重他人的合法权益。
员工因家中亲属去世需要请假时，应当遵循相关法律法规的规定，合理安排请假时间，并与用人单位协商一致后办理请假手续。在此过程中，用人单位和员工都应当尊重彼此的合法权益，共同维护和谐的劳动关系。
