根据我找到的信息，西安医院护工的收费大约在250-350元一天左右 。但是，具体的价格可能会因为不同的因素而有所不同，例如病人的护理需求等。如果您需要更详细的信息，建议您直接咨询医院或者相关机构。
随着我国人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要雇佣护工来照顾年迈的父母或照顾患病的亲人。然而，护工工资的问题一直备受关注。根据我国的相关法律法规，护工的工资应当遵循一定的规定，以保障护工的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。对于护工这一特殊群体，虽然他们不属于正式就业的劳动者，但在实际工作中，他们的工作性质与正式劳动者相差无几。因此，用人单位在招聘护工时，应当按照最低工资标准支付相应的工资，以保障护工的基本生活需要。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当明确约定双方的工资、工作时间、休息休假等事项。护工作为用人单位的雇员，其工资待遇也应当在劳动合同中予以明确。双方应当根据实际情况协商确定护工的工资数额，并将其写入劳动合同中，以便在发生纠纷时作为依据。
我国还建立了一套完善的社会保障体系，以保障劳动者的基本权益。对于护工这一特殊群体，政府也采取了一系列措施，如设立养老护理机构、推动养老服务业的发展等，为护工提供更多的就业机会和更好的工作环境。同时，政府还通过完善相关法律法规，加强对护工工资的监管，确保护工得到应有的报酬。
护工工资问题涉及到众多劳动者的切身利益，应当引起社会各界的高度重视。只有依法保障护工的工资待遇，才能真正维护他们的劳动权益，促进社会和谐稳定。
