是的，取消延迟退休是真的。2024年7月23日，《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》提出，积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟退休 。
近年来，关于我国是否实行延迟退休政策的讨论一直未曾停止。延迟退休是指根据国家的经济发展和社会需求，适当提高法定退休年龄，使更多的中老年人能够在职场上继续工作。那么，我国是否真的实行延迟退休政策呢？
2019年，我国政府发布了《中华人民共和国国务院关于建立养老保险制度的指导意见》(以下简称《意见》),在《意见》中明确提出：“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。”这意味着我国确实在探索实行延迟退休政策的可能性。
那么，为什么要实行延迟退休政策呢？一方面，随着我国人口老龄化的加剧，养老保障压力不断增大；另一方面，延迟退休可以有效缓解劳动力市场供需矛盾，提高劳动力市场的供给水平。延迟退休还有助于延长人们的职业生涯，提高个人收入水平，从而提高社会整体的生活水平。
然而，实行延迟退休政策也面临一定的困难和挑战。延迟退休可能会导致一部分中老年人失业或难以找到合适的工作。延迟退休可能会加重企业的用工成本，影响企业的发展。延迟退休还可能引发社会的不满情绪，影响社会稳定。
为了应对这些困难和挑战，我国政府在制定延迟退休政策时将采取一系列措施。一是分阶段、分类型、分地域推进延迟退休政策；二是建立健全多渠道、多形式的养老服务体系；三是加大对企业的支持力度，帮助企业更好地应对延迟退休带来的挑战；四是加强舆论引导，积极回应社会关切，维护社会稳定。
我国正在积极推进延迟退休政策的制定和实施。虽然面临一定的困难和挑战，但只要我们采取有效措施，相信我国的延迟退休政策一定能够取得成功，为我国的养老保障事业做出积极贡献。
