五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
关于五险一金查询方法和法律规定，您可以通过以下方式进行查询：
- 通过社保卡或者身份证查询；
- 通过社保局网站查询；
- 通过人力资源和社会保障部门查询。
随着中国社会的发展，五险一金制度已经成为广大劳动者关心的重要问题。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。了解五险一金的查询方法以及相关的法律规定，对于维护劳动者权益具有重要意义。
一、五险一金查询方法
社保局网站：各地社保局会定期发布社保缴费信息，劳动者可以通过登录当地社保局网站查询个人五险一金缴纳情况。
社保APP:部分地区社保局推出了官方社保APP,劳动者可以在手机上安装查询个人五险一金缴纳情况。
银行网点：劳动者可以携带身份证到所在银行网点查询个人五险一金缴纳情况。
公司人事部门：劳动者可以向所在公司的人事部门咨询查询个人五险一金缴纳情况。
二、法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳五险一金，并按时足额缴纳。劳动者有权向用人单位了解自己的五险一金缴纳情况，用人单位应当如实告知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，劳动者在发现用人单位未按规定缴纳五险一金时，可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。
了解五险一金的查询方法以及相关的法律规定，对于维护劳动者权益具有重要意义。劳动者在遇到问题时，应当积极寻求法律途径解决，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守国家法律法规，为员工缴纳五险一金，保障员工的权益。
