肄业生是指具有正式学籍的学生，未完成教学计划规定的课程而中途退学者(被开除学籍者除外)。肄业证书是学校发给肄业生的证明。对于修业期满，未取得毕业资格的结业生，国家不负责推荐工作，可由学校向用人单位推荐或本人自荐；找到工作单位的可以派遣；但必须在报到证上注明"结业生"字样；无接收单位的，学校将其档案、户口关系转至家庭所在地(家住农村的保留非农业户口),自谋职业。
在当今社会，随着高等教育的普及，越来越多的年轻人选择肄业，以便更好地规划自己的职业生涯。然而，肄业生在求学过程中可能会遇到一些法律问题，如学籍管理、奖学金发放、实习权益等。因此，从法律的角度来关注和保障肄业生的权益显得尤为重要。
一、肄业生的学籍管理问题
学籍管理规定不明确：目前，我国关于学籍管理的相关规定尚不完善，导致肄业生在学籍管理方面存在一定的权益隐患。
学籍注销不及时：部分高校在学生退学时未能及时办理学籍注销手续，导致肄业生在求职、落户等方面遇到困难。
二、肄业生的奖学金发放问题
奖学金发放标准不一：不同学校、不同专业的奖学金发放标准存在差异，导致肄业生在奖学金方面的权益受到影响。
奖学金发放程序繁琐：部分学校的奖学金发放程序较为繁琐，给肄业生带来了不便。
三、肄业生的实习权益问题
实习时间不足：部分高校的实习时间安排不合理，导致肄业生无法充分完成实习任务，影响实习效果。
实习报酬问题：部分高校未对肄业生的实习报酬进行明确规定，导致肄业生在实习过程中面临收入损失。
针对以上问题，本文提出以下建议：
完善学籍管理制度：政府部门应加强对高校学籍管理的监管，明确学籍管理的相关政策，确保肄业生的权益得到保障。
统一奖学金发放标准：各高校应根据国家有关规定，制定统一的奖学金发放标准，确保肄业生的奖学金权益得到保障。
加强实习管理：高校应合理安排实习时间，明确实习报酬标准，确保肄业生在实习过程中的权益得到保障。
