蔡幸娟是一位出生于中国台湾省台南市六甲区的流行音乐女歌手、主持人。她在1975年以一首《王昭君》夺得台南七县市歌唱大赛的冠军奖杯，也是她的成名曲。
在当今社会，随着经济的快速发展，劳动争议案件逐渐增多。本文以蔡娟案例为背景，分析了劳动争议解决的法律途径，以及用人单位和劳动者在签订劳动合同时应注意的问题，以期为广大劳动者提供一定的法律参考。
一、蔡娟案例简介
蔡娟是一名从事建筑行业的普通劳动者，她在某建筑公司工作期间，因与公司发生劳动争议，最终走上了法庭。经过一番激烈的辩论，法院判决蔡娟获得了一定的赔偿金。本案引起了广泛关注，让人们重新审视劳动争议的解决途径和劳动合同的签订问题。
二、劳动争议解决的法律途径
协商调解：当劳动争议发生时，劳动者和用人单位可以通过协商的方式解决问题。协商过程中，双方可以就工资、工时、福利等事项达成一致意见。如果协商无果，可以转入下一个途径。
申请仲裁：如果协商调解无法解决劳动争议，劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，对双方的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
提起诉讼：对于劳动仲裁裁决结果不满意的一方，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理此案，并作出最终判决。
三、劳动合同签订注意事项
合同内容要完整：劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动条件等必备条款。双方应当遵循诚实信用原则，确保合同内容真实、准确。
合同期限要明确：劳动合同应当约定合同期限。合同期限可以是固定期限，也可以是无固定期限。双方在确定合同期限时，应充分考虑经营状况、劳动者的工作能力和发展前景等因素。
试用期要合法：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期内，用人单位可以根据工作需要调整劳动者的工作岗位和工资待遇。试用期满后，双方正式建立劳动关系。
保险福利要到位：用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。双方在签订劳动合同时，应明确各项保险福利的具体金额和范围。
面对日益严峻的劳动争议形势，劳动者和用人单位应当增强法律意识，依法维护自身权益。同时，政府部门也应加大对劳动法律法规的宣传力度，提高人们的法律素养，为构建和谐劳动关系创造良好的法治环境。
