劳保统筹费是由建筑工程中的乙方交的，可简单理解为建设工程领域的社保费用。建设单位应在领取工程建设施工许可证前，向建筑行业劳保费管理机构缴纳劳保统筹费。
劳保统筹是指在社会保障体系中，对劳动者的工伤保险、生育保险和医疗保险等进行统一管理和监管的一种制度。这种制度旨在保障劳动者的基本权益，减轻劳动者在遭受意外伤害或疾病时的经济负担，提高社会福利水平。
一、劳保统筹的历史沿革
劳保统筹制度起源于20世纪初的资本主义国家，随着社会主义制度的发展，逐渐在世界范围内得到推广。在中国，劳保统筹制度的建设始于20世纪50年代，经过多次调整和完善，逐步形成了具有中国特色的劳保统筹制度。
二、劳保统筹的法律依据
《中华人民共和国宪法》：宪法规定，国家发展社会保险事业，建立健全社会保障制度，保障劳动者的基本权利。
《中华人民共和国劳动法》：劳动法明确规定，用人单位应当依法参加工伤保险、生育保险和基本医疗保险等社会保险，为劳动者提供必要的医疗费用和其他补助。
《中华人民共和国社会保险法》：社会保险法对劳保统筹制度的具体实施进行了详细规定，包括保险范围、缴费标准、待遇支付等方面。
其他相关法律法规：如《工伤保险条例》、《生育保险条例》、《医疗保险条例》等，都对劳保统筹制度的实施提供了法律依据。
三、劳保统筹的主要功能与作用
保障劳动者的基本权益：通过参加社会保险，劳动者在遭受意外伤害或疾病时可以得到及时的救治和经济补偿，维护了劳动者的基本权益。
提高社会福利水平：劳保统筹制度的实施，有助于减轻劳动者家庭的经济负担，提高社会福利水平。
促进社会和谐稳定：劳保统筹制度的完善和实施，有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。
四、劳保统筹制度存在的问题及改进措施
问题：部分用人单位未按规定参加社会保险，导致劳动者权益受损。
改进措施：加强对用人单位的监管力度，依法查处违法行为；完善劳动监察制度，提高执法效率；加大对违法用人单位的处罚力度，形成震慑效果。
劳保统筹制度是保障劳动者权益的重要法律措施，对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。各级政府和社会各界应共同努力，不断完善劳保统筹制度，切实保障劳动者的基本权益。
