随着经济全球化的发展，越来越多的人选择到其他城市发展。如果您是在上海工作、生活的人，那么在离开上海前，需要了解一些相关的法律规定和注意事项。本文将为您介绍离开上海时需要注意的法律问题。
一、离职手续
提前通知单位：根据《劳动合同法》的规定，员工离职应提前30天以书面形式通知用人单位。在离职时，应与单位签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。
交接工作：在离职前的一段时间内，员工应与接替自己工作的同事进行工作交接，确保工作的顺利进行。如有未完成的工作，应在离职后继续负责完成。
工资和福利：员工在离职前应与用人单位协商好工资、奖金、年休假等相关事宜。如果有欠款或拖欠工资的情况，应及时向劳动仲裁部门申请仲裁。
二、房屋租赁
合同终止：如果租期已满或者双方协商一致终止租赁合同，应当按照约定办理退还押金、结清租金等手续。同时，还需办理水电气等公共事业的停止使用手续。
违约责任：如果承租人在租期内违反了租赁合同的规定，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。例如逾期支付租金、损坏房屋设施等。
三、个人物品处理
随身携带物品：离职前应将个人物品收拾整齐，随身带走。如有无法携带的物品，可以在离职后委托他人代为保管或者寄回原处。
公司财产归属：对于公司赠送的物品或者使用的办公设备等财产，应当归还或者折价赔偿给公司。如果有遗失或者损坏的情况，也应当承担相应的赔偿责任。
以上就是离开上海时需要注意的一些法律问题和注意事项。希望对您有所帮助！
