我不确定你的问题是什么，但是如果你在问日剧《这个不可以报销》的报销情况，那么我可以告诉你，这部日剧是一部情景喜剧，讲述了在某制皂公司会计部任职的单身女主人公身边的故事。
在企业运营过程中，报销是企业管理的重要环节。为了保证企业的财务纪律和合规经营，很多企业会制定相应的报销政策，明确哪些费用可以报销，哪些不可以报销。本文将介绍不得报销的范围及相关法律规定，帮助企业了解在报销过程中应遵循的法律原则。
一、不得报销的范围
个人消费支出
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得等。企业员工的报销范围应限于与工作职责、工作任务相关的支出，如差旅费、通讯费等。个人消费支出，如购物、旅游等，原则上不予报销。
非法所得
如果报销的费用来源不正当地获得，如贪污、受贿、骗取等非法途径所得，企业有权拒绝报销。如果报销的费用属于违法行为所导致的罚款、没收等款项，企业也有权不予报销。
已支付的费用
已经支付过的费用，企业有权要求员工提供相应的支付凭证，否则不予报销。例如，员工已经支付了住宿费，但又要求企业报销，企业有权要求员工提供住宿费支付凭证。
超出预算的费用
企业的财务预算是对企业发展的一种管理手段，各部门应严格遵守预算。超出预算的支出，企业有权不予报销。当然，特殊情况下，如紧急情况或重大项目，经上级批准后可适当调整预算，但需及时报批并记录。
不合理的费用
不合理的费用是指与实际工作内容、工作量不符的支出。例如，员工出差一天，却要求报销两天的住宿费，这种费用显然是不合理的。企业有权拒绝报销这类费用。
二、相关法律规定
《中华人民共和国个人所得税法》
该法规定，个人应当按照国家规定缴纳个人所得税。企业和个人应当按照法定程序办理纳税申报、核定和缴纳税款。对于未按规定申报、核定和缴纳税款的行为，税务机关有权依法追缴税款并处以罚款。
《中华人民共和国企业所得税法》
该法规定，企业在计算应纳税所得额时，应当按照国家规定的成本、费用和损失进行核算。企业发生的各种支出，应当按照实际发生的金额计入当期收入。对于虚报成本、费用和损失的行为，税务机关有权依法追缴税款并处以罚款。
《中华人民共和国劳动法》
该法规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，并有要求用人单位提供合法、足额的工资报酬的权利。对于用人单位拖欠工资、克扣工资的行为，劳动行政部门有权依法责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
企业在制定报销政策时，应当遵循相关法律法规的规定，明确不得报销的范围，确保企业的财务纪律和合规经营。同时，企业还应当加强内部管理，提高员工的法律意识，防止因违规报销导致的法律责任和经济损失。
