这是Twins的一首粤语歌曲，由黄伟文作词，陈光荣作曲。以下是歌词 :
不想等 你先走远
才阵脚乱
就当我的理论肤浅
假装你被我厌倦
堂皇地将处境扭转
也许能豁免
心酸一点都不酸
怕酸的我就介意给你
引发我幽怨
因此我愈笑愈甜
昂然拔出我的宝剑
来面对年度里最坏那天
我决定走了 我放下字条 以百分一秒 明快的结束了
与你若果完了 我不想再撒娇 走得有型 总好过 留低打扰
在职业生活中，有时我们可能会决定离开当前的工作岗位。无论原因如何，离职过程都需要遵循一定的法律程序以确保所有相关方的权益得到保障。本文将讨论离职的法律程序以及离职者应了解的权益保障。
我们将探讨在何种情况下员工有权选择离职。员工通常可以通过提前通知或者支付违约金的方式终止雇佣合同。然而，具体的规定可能因国家和地区的劳动法而异。因此，理解当地的劳动法规对于离职决策至关重要。
我们将深入探讨离职的法律程序。这包括了通知雇主的时间要求、如何进行最后的工作交接以及如何处理工资和福利等问题。还需注意的是，即使员工已经提出离职申请，也可能面临公司反悔的情况，所以需要对相关的法律条款有所了解。
我们将讨论离职者的权益保障问题。这包括了如何处理未使用的年假、病假或事假的问题，如何处理公司的赔偿责任，以及如何在离职后保护自己的个人信息等。
总的来说，尽管离职可能是一个艰难的决定，但是只要遵循正确的法律程序并了解自己的权益，就可以在这个过程中最大程度地保护自己。
