根据我的搜索结果，我找到了一些关于成都保安外包采购服务项目公示的信息。以下是我找到的一些公示信息：
- 广发银行成都分行保安服务外包项目
- 成都市郫都区第二人民医院保安服务外包采购项目中标(成交)结果公告
随着社会的发展和经济的进步，保安服务在各个领域得到了广泛的应用。为了降低企业成本、提高服务质量，越来越多的企业选择将保安工作外包给专业的保安公司。然而，保安外包过程中存在一定的法律风险，企业和保安公司需要关注法律合规性，以保障双方的权益。
一、保安外包的法律合规性要求
签订正式合同：企业和保安公司在进行保安外包时，应签订正式的合同，明确双方的权利和义务。合同内容应包括保安服务的范围、期限、报酬、工作地点等关键条款，确保双方在合作过程中有法可依。
保安人员的资格条件：保安公司应具备合法的经营资格，其提供的保安人员需具备相应的资格证书，如《保安员证》等。企业在使用保安人员时，应对其证件进行查验，确保其具有合法的从业资格。
保安培训与教育：为了提高保安人员的专业素质和服务水平，企业应要求保安公司对其进行定期的培训和教育。培训内容应包括法律法规、职业道德、业务技能等方面，确保保安人员具备履行职责的能力。
信息安全与隐私保护：保安公司应采取措施保护企业和客户的信息安全，遵守相关的法律法规。同时，企业在与保安公司合作时，也应注意保护自身和客户的隐私权。
二、保安外包期间的权益保障
工资福利保障：根据国家的相关法律法规，保安公司的工资福利应当合理且不低于最低工资标准。企业在使用保安人员时，应确保其享有法定的工资福利待遇。
劳动争议解决：如发生劳动争议，企业和保安公司应共同寻求解决办法。可以先协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
社会保险与公积金：保安公司应为保安人员缴纳社会保险和住房公积金。企业在使用保安人员时，应及时督促保安公司为其办理相关手续。
企业在进行保安外包时，应关注法律合规性问题，确保双方的权益得到保障。同时，企业和保安公司应加强沟通与协作，共同为提供优质的保安服务而努力。
