保安属于社会生产服务和生活服务人员大类，具体分为五个技能等级。根据《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》，保安员职业分为五个技能等级：五级/初级工(原初级保安员)、四级/中级工(原中级保安员)、三级/高级工(原高级保安员)、二级/技师(原保安师)、一级/高级技师(原高级保安师)。
保安是社会治安维护的重要力量，他们在企事业单位、公共场所等地区为维护安全和秩序发挥着关键作用。然而，由于保安队伍中存在一些不规范的现象，如服务质量不高、权益保障不足等，因此有必要对保安行业进行法律规范，以保障保安的合法权益。
一、保安行业的法律地位
根据《中华人民共和国劳动法》和《保安服务管理条例》，保安行业属于劳动密集型行业，保安人员是劳动者的一种。保安公司在提供服务时，应当遵守国家法律法规，尊重和保障保安人员的合法权益。同时，保安人员在履行职责过程中，也享有一定的权益，如获得合法的工资报酬、休息休假、社会保险等。
二、保安行业的法律规范
招聘与录用
(1)保安公司招聘保安人员时，应当公开、公平、公正地进行，不得歧视任何求职者。
(2)保安公司应当与保安人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
(3)保安公司应当为保安人员办理社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
工作与待遇
(1)保安公司应当按照国家法定标准支付保安人员的工资报酬，并按时足额发放。
(2)保安公司应当为保安人员提供符合国家标准的工作时间和休息休假制度。
(3)保安公司应当为保安人员提供必要的培训和技能提升机会。
劳动保护与安全
(1)保安公司应当为保安人员提供符合国家安全标准的防护装备。
(2)保安公司应当定期对保安人员进行健康检查，确保其身心健康。
(3)保安公司应当制定安全生产制度，防止安全事故的发生。
法律责任与纠纷处理
(1)保安公司应当对违反法律法规的行为承担法律责任。
(2)保安人员在履行职责过程中受到侵害的，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、加强对保安行业的监管与培训
(1)政府部门应当加强对保安行业的监管，确保其依法合规经营。
(2)保安公司应当加强内部管理，提高服务质量，确保保安人员的权益得到保障。
(3)保安人员应当自觉遵守法律法规，提高自身素质，为社会治安维护作出更大贡献。
