根据《劳动法》规定，春节期间初一至初三为法定节假日，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班费。因此，初七和初八上班属于加班时间。
随着春节假期的临近，许多劳动者关心的问题之一就是假期结束后的工作日。在一些地区，人们习惯于在农历正月初七或者初八开始新的工作周。但是，根据中国现行的劳动法规定，休息日是否固定为初七或初八呢？这篇文章将对此进行详细的解析。
我们需要了解中国的法定节假日安排。根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节是中国的法定节假日，包括大年三十、初一和初二三天。而除夕夜以及初一至初三这三天被设定为公休日，也就是说，一般情况下，初四到初六是正常工作日。不过这个规定并不是强制性的，具体的休息日安排可能会因地区、行业等因素有所不同。
那么，为什么有人会有"初七还是初八上班"的习惯呢？这主要是因为在过去，一些企业特别是国有企业，为了保证生产活动的连续性，会选择在初七或初八开始新的一周工作。这样的做法在当时的社会环境下被认为是合理的，因此逐渐形成了习惯。但这种做法并没有得到法律的明确支持。
总的来说，中国的劳动法并未明确规定具体的休息日安排。实际上，休息日的具体安排需要根据各地的实际情况进行调整。对于初七还是初八上班的问题，企业和员工应当遵循国家的法律规定，确保每周至少有一天的休息日。同时，如果有任何关于休息日的疑问或者冲突，应当及时寻求法律援助。
