“爬梳”是一个汉语词汇，意思是抓搔梳理。谓整治繁乱而使之有条理。
随着市场经济的发展，企业在追求经济效益的同时，也面临着诸多法律风险。这些风险可能来自于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议等方面。为了保护企业的合法权益，企业应当加强对法律风险的防范和应对。本文将从以下几个方面探讨企业法律风险的防范与应对策略：
建立健全企业法律制度。企业应当根据自身的经营特点，制定一套完善的法律制度，包括合同管理制度、知识产权保护制度、劳动用工制度等。这些制度应当明确规定企业的权利和义务，以及在面临法律风险时应当采取的应对措施。
加强合同管理。合同是企业进行商业活动的基础，也是法律风险的主要来源之一。企业应当重视合同管理，确保签订的合同内容合法、合规。同时，企业还应当定期对已执行或即将执行的合同进行审查，发现潜在的法律风险并及时采取措施予以防范。
保护知识产权。知识产权是企业的核心竞争力，对于企业的生存和发展具有重要意义。企业应当加强对知识产权的保护，防止他人侵犯。具体措施包括加强员工的知识产权意识培训，建立完善的知识产权管理制度，及时申请和维护专利、商标、著作权等。
建立有效的劳动争议处理机制。劳动争议是企业面临的另一个重要法律风险。企业应当建立健全劳动争议处理机制，确保员工的合法权益得到保障。具体措施包括建立劳动合同管理制度，规范劳动用工行为，设立专门的劳动争议调解部门等。
加强法律风险的识别和评估。企业应当定期对自身所面临的法律风险进行识别和评估，以便及时采取相应的防范措施。这需要企业具备一定的法律知识和技能，因此，企业可以聘请专业的律师团队进行法律咨询和指导。
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须重视法律风险的防范和应对工作。通过建立健全的法律制度、加强合同管理、保护知识产权、建立有效的劳动争议处理机制以及加强法律风险的识别和评估等措施，企业可以在很大程度上降低法律风险，保障企业的合法权益。
