根据《工伤认定办法》第八条的规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
具体来说，工伤认定所需材料包括：
- 工伤认定申请表；
- 事故发生时间、地点、原因等情况证明；
- 医疗证明；
- 劳动能力鉴定意见书；
- 其他有关资料。
工伤的定义和范围
工伤是指在工作时间内，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。根据相关法律法规的规定，工伤的范围包括以下几种情况：(1)在工作时间和工作场所内；(2)履行工作职责过程中；(3)上下班途中；(4)参加用人单位组织的培训活动。
工伤的认定流程
工伤认定是工伤保险制度的核心环节之一。通常情况下，工伤认定分为两个阶段：(1)企业或单位自行认定；(2)劳动行政部门审核认定。企业或单位应当自事故发生之日起30日内向所在区县劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。劳动保障部门在接到申请后，应当自受理之日起60日内作出认定决定。
工伤的鉴定流程
工伤鉴定是指对职工因工伤亡程度进行技术性评估的过程。一般分为三个阶段：(1)初步鉴定；(2)再审鉴定；(3)最终鉴定。初步鉴定由企业或单位负责，再审鉴定由市级劳动能力鉴定委员会负责，最终鉴定由省级劳动能力鉴定委员会负责。
工伤的赔偿标准和方式
根据国家有关规定，工伤赔偿主要包括以下几个方面：(1)医疗费用；(2)伤残津贴；(3)一次性伤残补助金；(4)生活补贴；(5)交通费、住宿费等其他合理费用。具体标准和方式根据不同地区和行业的规定而有所不同。
了解工伤流程的相关法律规定对于维护职工权益至关重要。企业和个人应当严格按照法律法规的要求执行相应的程序和标准，确保工伤保险制度的有效实施。
