工会选举方案和选举办法是指规范工会基层组织选举工作，加强基层工会建设，发挥基层工会作用的条例。根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关规定，制定了相关条例 。
这些条例适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。 工会会员享有选举权、被选举权和表决权。保留会籍的人员除外。 选举工作应坚持党的领导，坚持民主集中制，遵循依法规范、公开公正的原则，尊重和保障会员的民主权利，体现选举人的意志。 选举工作在同级党组织和上一级工会领导下进行 。
在中国，工会是代表广大职工利益的群众性组织，其成员遍布各行各业。为了保障工会的正常运作和发挥其作用，工会选举是一项重要的程序。然而，在工会选举过程中，也可能出现一些法律问题。本文将为您介绍在工会选举中需要注意的一些法律规定和事项。
候选人资格
根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会主席、副主席和委员候选人必须具备以下条件：(1)是会员；(2)具有履行职责所需的能力和经验；(3)没有违反国家法律法规的行为。因此，在竞选期间，候选人需要向选民展示自己符合这些条件的证据。
投票程序
工会选举应按照《中华人民共和国工会法》和相关规定进行。选举前，应当制定选举办法并报上级工会批准。选举时，选民可以按照规定的程序进行投票，包括填写选票、签字确认等。选举结束后，应当及时公布投票结果，并将选出的主席、副主席和委员名单报上级工会备案。
防止选举舞弊
为了确保选举的公正、公平和公开，候选人和选民都应当遵守相关法律法规。在选举过程中，任何形式的舞弊行为都是不允许的，如伪造选票、篡改选票结果等。一旦发现此类行为，应当依法追究相关责任。
法律后果
如果在工会选举过程中出现违法行为，可能会面临一定的法律后果。根据《中华人民共和国刑法》的规定，妨害公务、破坏选举等行为可能构成犯罪，将受到相应的刑事处罚。如果当事人在竞选过程中存在违法违规行为，还可能面临行政处罚或者民事赔偿的责任。
在工会选举过程中，各方都应当遵守国家法律法规，确保选举的合法性和公正性。只有这样，工会才能更好地发挥其作用，为广大职工提供服务和维护权益。
