以下是我找到的一些北京退休人员招聘信息：
1. 猎聘：提供了大量的高薪职位，包括退休人员招聘岗位。
2. 58同城：提供了免费的海量真实准确的北京退休人员招聘信息。
3. 智联招聘：提供了真实准确的招聘信息及公司简介，帮助求职者更好更快更全面地了解招聘信息。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的退休人员开始重新投入到工作市场中。然而，针对退休人员的招聘在法律上也存在一定的特殊性。以下是一些关于退休人员招聘过程中需要注意的法律问题：
年龄歧视 :尽管法律不禁止雇主因年龄而对求职者进行歧视，但对于退休人员，这种歧视是不被允许的。因此，公司在招聘时应注重求职者的技能和经验，而非他们的年龄。
劳动合同 :退休人员的雇佣通常需要签订特殊的劳动合同，该合同会明确规定服务期、待遇、工作时间等关键条款。同时，退休人员在签订劳动合同时，也需要了解自己的权利和义务。
社会保险与福利 :退休人员在重新就业时，其社会保险和福利待遇可能会发生变化。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等。因此，公司在招聘退休人员时，需要充分考虑这些因素，并确保为退休人员提供合适的福利待遇。
工作与生活平衡 :退休人员重新就业的目的不仅仅是为了获得经济收入，更重要的是实现工作与生活的平衡。因此，公司在招聘退休人员时，应该考虑到这一点，为他们提供更加灵活的工作时间和工作方式。
总的来说，公司在招聘退休人员时，不仅要遵守相关的劳动法规，还要尊重退休人员的特殊需求和期望。只有这样，才能确保招聘过程的公平和公正，同时也能让退休人员在新的工作中找到满足感和幸福感。
