根据人力资源社会保障部、财政部《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号),从2021年1月1日起，对2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加养老金。
具体方案是这样的：
- 定额调整，每人每月增加70元；
- 挂钩调整，以上年底基本养老金为基数，每月增加3%。
一、前言
随着我国人口老龄化程度的加深，退休工资问题逐渐成为社会关注的焦点。作为国际大都市，上海在退休工资政策方面有着严格的规定。本文将对上海市退休工资政策进行解析，并探讨相关法律保障。
二、上海市退休工资政策解析
退休工资计算公式
上海市退休工资计算公式为：退休工资 = (个人缴费年限 * 平均缴费月数 * 当地职工月平均工资) / 计发月数。其中，个人缴费年限、平均缴费月数和当地职工月平均工资根据个人实际情况确定，计发月数为120个月。
退休金支付方式
上海市退休金支付方式包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金。基本养老金由社保部门支付，个人账户养老金和补充养老金由个人缴纳的养老保险金支付。
退休工资调整机制
上海市退休工资每年会根据经济发展水平、物价水平等因素进行适当调整。个人缴费年限和平均缴费月数也会影响退休工资的数额。
三、上海市退休工资法律保障
《中华人民共和国社会保险法》
根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下的基本生活。上海市退休工资政策是社会保险制度的重要组成部分。
《上海市企业职工基本养老保险条例》
根据《上海市企业职工基本养老保险条例》，上海市企业职工基本养老保险实行个人账户和统筹基金相结合的办法。个人账户用于支付退休人员的基本养老金，统筹基金用于支付退休人员的基本养老金和补充养老金。
《上海市城乡居民基本养老保险条例》
根据《上海市城乡居民基本养老保险条例》，上海市城乡居民基本养老保险实行个人账户和统筹基金相结合的办法。个人账户用于支付参保人员的退休金，统筹基金用于支付参保人员的退休金和补充养老金。
四、结论
上海市退休工资政策以法律法规为基础，旨在保障广大劳动者在退休后的基本生活。通过合理计算退休工资、设置调整机制等方式，体现了国家对老年人的关爱和保障。同时，企业和居民应当按照相关法律法规，积极参加社会保险，为自己和家人的未来提供有力保障。
