根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，从2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而2021年内的年终奖收入仍可以单独计税，年内发、年后发，到手奖金可能差上万元。
具体来说，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附《中华人民共和国个人所得税法》第二十六条规定计算应纳税额。
如果在2022年1月1日后再次发放的全年一次性奖金需要并入当年综合所得进行计算缴纳个人所得税。
在中国，根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人取得的各项所得应缴纳个人所得税。年终奖作为工资性收入的一部分，也需要按照法定程序缴纳个税。本文将对年终奖个税的法律规定和实际操作进行解析，帮助大家了解年终奖个税的相关法律知识。
一、年终奖个税的法律规定
年终奖的计税方式
根据个人所得税法的规定，个人取得的工资性收入应当按照月度或者季度申报纳税。年终奖作为工资性收入的一种，也需要按照上述规定进行申报纳税。年终奖的计税方式有两种：合并计税和分开计税。合并计税是指将全年的收入合并为一个年度的收入，按照适用税率计算个税；分开计税是指将年终奖分为每个月发放的部分，按照适用税率分月计算个税。
年终奖的免征额和税率
个人所得税法规定，每月5000元以下的部分免征个人所得税。年终奖如果按照合并计税的方式，那么全年的免征额为6万元；如果按照分开计税的方式，那么每年的免征额为12万元。超过免征额的部分，需要按照适用税率计算个税。目前，我国适用于个人所得税的税率分为7个级别，从3%到45%,具体税率根据收入水平而定。
二、年终奖个税的实际操作
年终奖的申报流程
员工需要在每个月或者每个季度结束后的15日内向单位报送个人所得税纳税申报表，并提交相关证明材料。单位收到员工的申报表后，应在规定的时间内将其报送至税务机关。税务机关会对单位和个人的申报情况进行审核，如有不符合法律法规的地方，会通知单位和个人进行更正。
年终奖的税收筹划
为了降低纳税负担，员工和单位可以采取一定的税收筹划措施。例如，可以通过提高年终奖的发放比例、调整发放时间等方式来降低全年的应纳税收入；或者通过合理安排员工的收入来源，使员工的其他收入不被纳入年终奖的计税范围内等。但在进行税收筹划时，务必遵守国家法律法规，不要违反税收法规，否则可能会面临法律责任。
年终奖个税是员工关注的重要问题之一。了解年终奖个税的法律规定和实际操作对于员工来说具有重要意义。在合法合规的前提下，通过合理的税收筹划，可以降低纳税负担，实现财富增值。
