根据第七次全国人口普查结果，中国16岁至59岁劳动年龄人口为8.8亿人。这个数字在全球范围内居第一。劳动年龄人口是指社会总人口中处于劳动年龄范围内的人口。
随着社会的发展和人口结构的变化，劳动年龄人口的权益保障成为了一个重要的社会问题。劳动年龄人口是指年满16周岁至退休年龄之间的劳动力，他们是国家和社会发展的基石。为了保障劳动年龄人口的合法权益，各国都制定了一系列相关的法律法规。
劳动年龄人口在就业方面享有平等的权利。各国法律规定，不得因为性别、种族、宗教信仰、婚姻状况等原因歧视劳动者。用人单位应当为劳动者提供合法、安全、健康的工作环境，不得超时工作，确保劳动者的休息时间。
最低工资制度是保障劳动年龄人口基本生活的重要手段。各国都制定了最低工资标准，用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。这有助于保障劳动者的基本生活水平，维护社会公平正义。
再次，工伤保险和社会保险是保障劳动年龄人口权益的重要措施。根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，以便在劳动者发生工伤时给予及时救治和经济补偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等，旨在为劳动者提供全面的社会保障。
劳动年龄人口享有一定的福利待遇。各国法律规定，用人单位应当为劳动者提供一定的福利待遇，如住房补贴、餐补、交通补贴等。这些福利待遇有助于提高劳动者的生活质量，增强他们的归属感和幸福感。
劳动年龄人口的权益保障是国家和社会的责任。各国应不断完善相关法律法规，切实保障劳动年龄人口的合法权益，促进社会和谐发展。
