浙江省征兵工作条例已于2004年11月11日经浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过，自2004年12月1日起施行。根据2023年5月1日起施行的《征兵工作条例》修订，浙江省征兵工作的相关内容也有所调整 。
征兵工作条例是我国为维护国家安全和公民权益而制定的一部重要法律。该条例规定了征兵工作的组织管理、招录对象的范围、选拔标准、政治考核等方面的内容，旨在确保征兵工作的公平、公正和顺利进行。本文将对征兵工作条例的主要内容进行概述，以便读者了解该条例在维护国家安全和公民权益方面的作用。
一、征兵工作的组织管理
征兵工作条例规定了国务院、中央军事委员会、国防部等部门在征兵工作中的职责和权限。各部门要按照法定职责分工负责，加强协调配合，确保征兵工作的顺利进行。同时，各地要设立征兵办公室，负责本行政区域内的征兵工作。
二、招录对象的范围
征兵工作条例规定了招录对象的范围，包括具有中国国籍、年龄在18至22岁之间、身高和体重符合标准的男性公民。女性公民可以作为补充人员参加征兵，但需满足相关条件。具有高中及以上文化程度的青年还可以报考士官学校，接受专业技能培训。
三、选拔标准
征兵工作条例明确了选拔的标准，主要包括身体条件、文化程度、政治表现等方面。身体健康是参军的基本要求，选拔过程中要进行严格的体格检查。文化程度方面，要求具备相当于高中毕业的文化水平。政治表现方面，要求拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和遵纪守法意识。
四、政治考核
征兵工作条例规定了政治考核的内容和程序。政治考核是对参军人员政治品质、思想觉悟、道德品质等方面的全面评价。政治考核主要包括面试、家庭调查、单位评价等环节，确保选拔出的军人忠诚于党和人民的事业。
征兵工作条例是我国为维护国家安全和公民权益而制定的一部重要法律。通过严格执行征兵工作条例，我们可以选拔出一支忠诚、可靠、有能力的军队，为国家的繁荣和发展做出贡献。同时，这也有利于保障广大公民的合法权益，实现国家的长治久安。
