经营状态存续是指企业依法存在并且状态正常，也就是企业状态处于开业登记正常。 例如，公司章程规定的营业期限届满，但公司通过修改章程而继续存在，那么这家公司的经营状态就是存续。
在企业发展过程中，经营状态对法律事务产生重要影响。企业需了解各种经营状态下可能面临的法律风险，并采取相应措施进行合规管理，以确保企业的长期稳定发展。
一、开业状态
营业执照：企业应在取得营业执照后，依法开展经营活动。营业执照是企业合法经营的凭证，企业应妥善保管。
合同签订与履行：企业在开业状态下，应签订合法有效的合同，并按照合同约定履行义务。同时，企业应注意合同的解除、终止等相关法律规定。
知识产权保护：企业在开业状态下，应尊重他人的知识产权，防止侵权行为的发生。企业可通过申请专利、商标、著作权等知识产权来保护自身技术成果和品牌形象。
二、存续状态
劳动关系：企业在存续状态下，应遵守国家劳动法规定，建立和完善劳动合同制度，保障员工合法权益。企业还需注意社会保险、公积金等相关法规，确保员工福利待遇合法合规。
税务申报与纳税：企业在存续状态下，应及时完成税务申报和纳税工作，遵守税收法律法规。企业应注意税收优惠政策的合理利用，降低税负成本。
法律责任：企业在存续状态下，如发生侵权、违约等违法行为，需承担相应的法律责任。企业应加强内部管理，预防法律风险的发生。
三、歇业状态
资产清算：企业在歇业状态下，应进行资产清算工作，处理未了结的债务和其他事项。企业需遵循相关法律法规，确保资产清算的合法性。
营业中断期间权利义务处理：企业在歇业状态下，如存在未履行完毕的合同义务或其他权利义务，企业应根据具体情况处理，避免引发法律纠纷。
注销登记：企业在歇业期满或法定事由出现时，应当依法办理注销登记手续。企业注销登记时需遵循相关法律法规，确保注销程序的合法性。
企业在不同经营状态下，需关注不同的法律事务，并采取合规管理措施，确保企业的合法合规经营。企业可咨询专业律师或法律顾问，以获取更详细的法律建议和指导。
