根据我查到的信息，机关干部挂职锻炼期满后原则上仍回原部门工作，工资待遇及有关福利待遇、职级晋升和住房等与部机关同职级干部一致。 挂职干部在挂职期间表现优异，挂职地党委或挂职单位党组(党委)因工作需要，在征得挂职干部原单位及其本人同意后，可以办理调动手续，由挂职地党委或挂职单位党组(党委)重新安排工作，任免相应职务。
在不断深化改革，推进社会主义现代化的新时期背景下，挂职干部作为政府机构的重要组成部分，其法律职责的履行尤为重要。然而，对于挂职干部的法律职责，目前尚缺乏明确的规范和指导。因此，本文旨在对挂职干部在新时期下的法律职责进行深入探讨，以期提供一种可借鉴的实践方法。
我们必须理解挂职干部的法律地位。尽管挂职干部并非正式的国家公务员，但他们同样需要遵守我国的法律规定，并承担相应的法律责任。同时，挂职干部作为政府机构的重要组成部分，他们在行使职权过程中也需要严格遵守法律规定，维护法律的尊严和权威。
我们需要明确挂职干部的法律职责。这包括了遵守宪法和法律，尊重和保障人权，公正公平执行职务，以及保护公共利益等。在实践中，挂职干部应该始终将法律视为行动的指南，确保自己的行为符合法律规定。
然后，为了更好地履行法律职责，挂职干部还需要接受持续的法律培训和教育。这样不仅可以提高他们的法律素养，也可以使他们更好地理解和适应新时期法律环境的变化。
我们要看到，挂职干部在新时期法律职责的探索与实践中还面临着许多挑战。这需要我们在实践中不断摸索，总结经验，逐步完善相关规定，以确保挂职干部在新时期的法律职责得到有效落实。
